문서번호   인상교 제 2018 - 357 호

수    신   기업체 대표(이사)

제    목  「2018년 노동법 중심의 노무 Risk관리 및 노무비용 절감 노하우 실무강좌」 개최안내

교육일자	2018년 11월 15일(목) 14:00 ∼ 18:00 (1일 4시간)
교육장소	인천상공회의소 2층 교육장 (남동구 논현동 소재)
모집대상	인사, 노무, 총무, 기획담당 임직원 50명 (접수순 마감)
접수기한	2018년 11월 13일(화)까지	강 사	백운걸 공인노무사 (노무법인 유앤)
수 강 료	66,000원/1인(교재대 포함, 회원사(회비납부업체)는 50%감면 33,000원)(부가세 포함, 전자세금계산서 발행)
입금계좌	기업 270-042043-01-258, 인천상공회의소
문 의 처	인천상공회의소 교육진흥부 송현탁 주임 (☎ 810-2853 / FAX 810-2858)

교육목표	불황기를 대비하여 불필요한 노무 비용 절감 방법 습득 노무 관리상의 리스크 최소화 방안 마련 2018년도 개정노동법 및 근로감독 강화에 따른 대응방안 습득

주 제	내 용
이해하기 어려운 노동법	노동법의 기본개념과 체계/노동관계법 위반에 따른 민·형사적 위험성 노무관리 삼위일체(근로계약서, 취업규칙, 임금대장) 잘못 작성한 근로계약서는 차라리 없는 것만 못하다. 근무할 때는 알면서도 조용히... 퇴직 후에 민원 제기
노동관계법 위반에 따른 Risk 관리	월급 밀리지 않고 다주었어도 체불임금이 있다 노동청에 가지 않고도 민원(진정)을 제기할 수 있다 임금체불하면 3년 전부터 소급해서 줘야한다 체불임금을 지급해도 형사처벌은 받는다 사후약방문이 되지 않는 전문가 활용하기
불필요한 법정수당 및 인건비 지출 방지하기	근로시간 관리로 새는 돈 막기/근로시간 적용제외 인가는 기본 시간외, 야간근무는 사전에 승인을 받도록 해라 명절과 하계휴가, 국경일은 연차휴가로 대체하라. 교대제 근무자는 휴일을 따로 정하라.
임금설계 및 각종 수당관리 포인트	기본급은 적을수록 좋다/포괄임금제 및 연봉계약 활용방안 일용직과 아르바이트는 기본시급(일급)만 주면 된다 비과세 식대와 차량유지비는 복리후생비다 통상임금 확대적용/정년연장에는 임금피크제가 답이다
2018년도 개정노동법과 근로감독 강화	근로기준법 등 개정노동법 정리 2018년도 근로감독 중점사항 및 대응방안 2018 최저임금 상승과 임금체계 개선방안 법정 근로시간 단축 및 근로시간 관리방안

※ 교육내용은 강사의 강의진행에 따라 다소 변동될 수 있습니다.

- - - - - - 교육훈련 참가신청서(회신 FAX : 810-2858) - - - - - -

[2018년 노동법 중심의 노무 Risk관리 및 노무비용 절감 노하우]

상 호	직 위	성 명	핸드폰	FAX	비 고

▶ 아래 전자세금계산서 담당자 인적사항을 정확히 기입하여 주시기 바랍니다. (세금계산서는 교육당일 발송됨)

담당자 성명	직 위	부서명	핸드폰	전자세금계산서 수취 E-Mail (정확히 기입)

20  년      월      일

별첨 : 사업자등록증 사본 1매 (※1회 이상 교육과정 수강하고 내용 변경이 없는 기업은 제외).  끝.

[※ 팩스수신거부를 원하실 경우 수신자부담(ARS)080-874-1916 [식별번호: 529199]로 연락바랍니다]