제목 | ‘인천지역인적자원개발위원회’전국 지역인자위 거버넌스 혁신사례 경진대회 대상 수상 쾌거 | |||||||||||||||||||
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작성자 | 최선미 | 작성일 | 2024.10.25 | |||||||||||||||||
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인천지역인적자원개발위원회(공동위원장 : 하병필 인천광역시 행정부시장, 박주봉 인천상공회의소 회장, 강국창 인천경영자총협회 회장, 설치기관 : 인천상공회의소, 이하 ‘인천인자위’)는 지난 10월 24일, 대전 KW컨벤션에서 한국산업인력공단 주관으로 개최된 ‘2024년 지역인적자원개발위원회 거버넌스 혁신사례 경진대회’에서 대상을 수상했다. 이 대회는 전국 17개 지역인적자원개발위원회의 성과를 공유하고 그간의 노고를 치하하는 ‘지역인적자원개발위원회의 날’ 행사 내 새롭게 편성되어, 지난 8월부터 공모를 거쳐 접수된 총 20건의 사례 중 1차 심사를 거쳐 선정된 4건에 대해 현장 경쟁 발표로 심사하여 대상, 최우수상, 우수상, 장려상을 선정하게 되었다. 이는 지역인자위의 우수하고 뛰어난 사례를 효과적으로 공식화 및 확산하자는 취지에서이다. 인천인자위는 ‘고용복지플러스센터 연계강화를 통한 빈일자리 해소 프로젝트’라는 제목으로 지역 빈일자리 해소를 위한 유관기관과의 협업사례를 성과와 함께 소개했다. 인천의 빈일자리 해소가 필요한 부분을 뿌리산업, 항공산업, 식품제조업 내 일자리로 선정한 배경과, 문제를 해소하기 위한 거버넌스 구성 및 기관별 역할 배분 등의 접근방법, 미스매칭 해소 방안과 고용서비스 사업 마련 등의 성과, 해당 절차의 표준화를 통한 산업별 대응이라는 향후 활용 계획을 소개했다. 주목할 내용은 빈일자리 해소를 위해 취업지원 전담인력의 역량강화라는 역할을 수행한 점이다. 이는 인천광역시에서 수행해오던 취업지원사업을 활용한 모델로서, 군·구일자리센터, 인천·인천북부·부천 고용복지플러스센터, 여성새로일하기센터 내 취업지원 전담인력으로 대상을 확장하고, 인천인자위의 수요조사 결과에 기반한 지역 산업과 직종, 구직자 성향에 대한 인사이트를 특강, 세미나 교육 등의 형태로 제공함으로써 빈일자리에 미스매칭 감소로 연결하고자 한 것으로, 대상과 형태를 다양화 했다는 점과 인천광역시, 중부지방고용노동청, 고용복지플러스센터, 지역 공동훈련센터 등과의 네트워크를 강화했다는 평을 받았다. 지역 경제와 노동시장 활성화에 역점을 두고 있는 인천상공회의소 박주봉 회장은 “인천 기업의 원활한 인력 수급과 일자리 미스매칭 감소는 중요하고 필요한 일”이라며 “우리 인천인자위의 이러한 노력이 지속될 수 있도록 지원해야 한다”고 전했다. 이날 인천인자위는 거버넌스 혁신사례 경진대회 대상과 함께 지역인적자원개발위원회 2023년도 성과평가 결과에 따라 ‘우수지역인적자원개발위원회 우수상’과, 부문별 우수지역인적자원개발위원회 ‘일자리창출부문 우수상’도 함께 수상해 전국 내 인천인자위의 위상을 확인할 수 있었다. 고용노동부 관계자는 “오늘 인천인자위의 성과는 지역의 문제를 해결하려는 인천광역시의 뚜렷한 의지와 적극적인 협조가 인천인자위의 활동과 연결되어 빛을 발한 결과로 본다”면서 “인천의 이번 혁신적인 사례가 많은 지역으로의 확산과 함께 인천인자위의 앞으로의 성과도 많이 기대한다”고 밝혔다.
별첨 : 1. 경진대회 개요 1부 2. 경진대회 사진 5매. 끝.
(사진설명1) 인천인자위가 2024년 지역인적자원개발위원회거버넌스 혁신사례 경진대회에서 우수사례 부문 대상을 수상하여 기념사진을 찍고 있다. (사진설명2) 인천인자위 박세호 팀장이 ‘인천 내 일자리 및 직업훈련 유관기관의 모범적인 협업 체계와 실적’ 발표를 하고 있다. (사진설명3) 2023년도 성과평가 결과에 따라 ‘우수지역인적자원개발위원회 우수상’(위)과 부문별 우수지역인적자원개발위원회 ‘일자리창출부문 우수상’(아래)을 수상하여 기념사진을 찍고 있다. (사진설명4) 경진대회 수상자들이 단체 기념사진 찍고 있다.
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‒ | ‘인천지역인적자원개발위원회’전국 지역인자위 거버넌스 혁신사례 경진대회 대상 수상 쾌거 |
▼ | 인천지역 기업 61.8%, 지정학적 리스크 기업 경영에 영향 미쳐 |
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