문서번호   인상기 제 2021 - 95 호

수    신   기업체 대표(이사)

제    목   「(온라인교육) 최근 판례를 통해 본 인사노무관리 핵심포인트」개최안내

대 상	인사, 노무 총무 업무를 담당하는 기업 임직원 및 해당 교육에 관심이 있는 인원 등 50명 (선착순)
일자/장소	2021년 4월 20일(화) ∼ 2021년 5월 30일(금)까지 (전체 4시간) / 교재표지 QR코드 인식을 통한 온라인교육 방식
강 사	박성민 공인노무사	접수기한	2021년 4월 16일(금)까지
수 강 료	66,000원/1인(교재대 포함, 회원사(회비납부업체)는 50%감면 33,000원)(부가세 포함, 전자세금계산서 발행)
입금계좌	기업 270-042043-01-297 (예금주 : 인천상공회의소 (교육 전날까지 입금요망))
문 의 처	인천상공회의소 기업진흥실 이상호 주임 (☎ 810-2853 / FAX 810-2858 / dltkdgh7914@incham.net)

주 제	내 용
근로기준법 적용범위	· 근로기준법 적용 원칙	· 상시근로자수 판단
	· 4인 이하 근로자를 사용하는 사업장에 적용내용
근로자와 사용자 판단	· 근로자의 개념	· 근로자성 판단기준
	· 사용자의 개념
근로계약	· 근로계약의 체결 및 기간	· 근로계약의 형식과 근로조건 명시
	· 근로계약과 법령·취업규칙 등과 관계	· 근로기준법이 제한하는 근로계약
취업규칙	· 취업규칙의 작성과 신고의무	· 취업규칙 작성·변경시 근로자 참여
	· 불이익변경 판단기준 및 사례	· 동의를 받지 않은 불이익변경의 효력
임금	· 통상임금의 개념과 활용	· 평균임금의 개념과 활용
	· 최저임금	· 퇴직급여
근로시간	· 법정근로시간의 개념	· 근로시간의 계산
	· 연장·야간·휴일근로의 계산과 제한	· 휴게시간의 부여방법
휴일 및 휴가	· 휴일 및 휴가의 정의	· 주휴일의 부여방법
	· 연차휴가의 사용	· 생리휴가, 출산전후휴가 등
징계 등 근로관계의 종료와 업무상 재해	· 징계의 정당한 사유	· 징계의 절차
	· 경영상 이유에 의한 해고	· 업무상 재해

※ 교육내용은 강사의 강의진행에 따라 다소 변동될 수 있습니다.

※ 본 교육은 녹화 영상으로 구성되어 있으며, 교재 발송을 위해 주소를 필히 기재해주시기 바랍니다.

- - - - - - 교육훈련 참가신청서(회신 FAX : 810-2858) - - - - - -

[(온라인교육) 최근 판례를 통해 본 인사노무관리 핵심포인트]

상 호	직 위	성 명	핸드폰	FAX	비 고
교재 수령 주소	※ 교재 발송을 위해 수령받으실 주소를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

▶ 아래 전자세금계산서 담당자 인적사항을 정확히 기입하여 주시기 바랍니다. (세금계산서는 교육당일 발송됨)

담당자 성명	직 위	부서명	핸드폰	전자세금계산서 수취 E-Mail (정확히 기입)

20  년      월      일

업  체  명  :

대      표  :                           (인)

별첨 : 사업자등록증 사본 1매 (※1회 이상 교육과정 수강하고 내용 변경이 없는 기업은 제외).   끝.

[※ 팩스수신거부를 원하실 경우 수신자부담(ARS)080-874-1916 [식별번호: 529199]로 연락바랍니다]

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